10月1日起，央企将设首席合规官，还有哪些信息值得关注？

10月1日起，央企将设首席合规官，还有如下的信息值得关注。

一、合规组织和职责更加清晰明确

通过对党委（党组）、董事会、经理层的职能定位，提出了党委（党组）发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，董事会充分发挥定战略、作决策、防风险职能，经理层切实履行谋经营、抓落实、强管理职能。

企业负责人作为推动法治建设的首要责任人，企业负责人要真正发挥其重要组织者、推动者和实践者的作用。合规制管理委员会的设立与运作提出了具体的建议，并明确提出了设立合规官，由总法律顾问担任，并向其主要负责人负责。

对各职能部门、牵头部门、监督部门在合规管理方面的职责进行了明确，并进一步细化了各部门的职责，突出了各部门作为本领域合规管理的责任主体，负责日常相关工作。

合规部领导公司的合规性管理，纪检监察机关、审计机关、巡察机关、监察机关在各自的权限范围内，行使监督职能。

在业务和业务部门设立合规管理员（业务骨干），合规管理部门应当配备与经营规模、业务范围、风险水平相适应的专职合规管理人员，为合规工作的有序开展提供必要的人员保障。

二、合规管理全过程闭环机制

合规管理全过程采用闭环机制，包括四个方面：事前制度建设，中间机制运行，事后监督评价，持续整改。

在此过程中，建立事前制度，为公司的合规管理提供了依据和规范，这是其它三个方面的基础。其中，事中机制主要包括：企业合规风险识别、评估预警、合规审查、合规报告、违规举报、协同运作等，以保证合规管理系统顺利运转。

对公司进行事后监管与评估，并对其进行持续改进，是建立健全公司合规管理的长效机制。

这次官方指出，不增加领导岗位和职数，由总法律顾问兼任首席合规官，领导合规管理部门组织开展相关的工作。

业务及职能部门、合规管理部门依据职责权限完善审查标准、流程、重点等，定期对审查情况开展后评估。

这项法规中不增设新的领导职位，还是由原来的顾问兼任，主要起到监督的作用。